【東京外語専門学校】Các hình thức tìm việc làm ở Nhật Bản như thế nào?

作成者 mng_vn 作成日作成日23-06-12 16:04 閲覧数1,297回 Comments0件

Tìm việc ở Nhật Bản khá đặc biệt và rất khác với việc tìm việc ở quốc gia của bạn.

Để thành công trong việc tìm việc làm ở Nhật Bản, điều quan trọng là phải biết về tình hình tìm việc làm ở Nhật Bản.

Trong bài viết này sẽ giải thích chi tiết về các hình thức tìm việc làm ở Nhật Bản.

Đặc điểm việc làm ở Nhật Bản

<Quá trình tìm việc bắt đầu ngay lập tức >

Khi nói đến việc tìm việc làm ở Nhật Bản, nhiều công ty cũng tuân theo lịch trình tương tự.

Lịch tuyển dụng đối với những người dự kiến tốt nghiệp vào năm 2023 thì thông tin tuyển dụng sẽ được công bố và các đơn đăng ký sẽ bắt đầu nhận đơn vào ngày 1 tháng 3 năm 2022 và việc tuyển chọn sẽ bắt đầu vào ngày 1 tháng 6.

<Tuyển dụng số lượng lớn sinh viên mới ra trường >

Tuyển những người bắt đầu làm việc ngay sau khi tốt nghiệp đại học, cao học, trường chuyên ngành,... được gọi là 「Tuyển sinh viên mới ra trường」.

Tại Nhật Bản, phương pháp tuyển dụng đặc biệt này đang được triển khai, trong đó các công ty tuyển dụng những sinh viên dự kiến tốt nghiệp theo năm, sau đó nhắm mục tiêu vào những sinh viên hiện đang theo học.

Khi tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp và sau khi tốt nghiệp, số lượng công ty họ có thể nộp đơn và số lượng ứng viên có thể giảm đáng kể.

<Gia nhập công ty vào tháng 4>

Hầu hết các trường đại học và trường dạy nghề Nhật Bản tuyển sinh vào tháng 4 và tốt nghiệp vào tháng 3.

Vì vậy tại Nhật Bản, sinh viên tốt nghiệp vào tháng 3 sẽ vào công ty và bắt đầu làm việc từ ngày 1 tháng 4.

<Tuyển dụng có tiềm năng>

Tuyển dụng có tiềm năng có nghĩa là tuyển dụng những người có năng lực tiềm ẩn, những người được kỳ vọng sẽ phát triển sau khi gia nhập công ty, ngay cả khi họ không có công nghệ hoặc kỹ năng để có thể phát huy điểm mạnh ngay lập tức ở giai đoạn tuyển dụng.

Vì lý do này, các công ty có xu hướng tập trung vào kỹ năng giao tiếp, tính chủ động, tinh thần thử thách và tính hợp tác của từng cá nhân khi tuyển dụng.

Kiểu 「Tuyển dụng tiềm năng」 này được thực hiện thường xuyên hơn trong 「Tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp」 hơn là 「Tuyển dụng giữa sự nghiệp」, vì đòi hỏi khả năng ngay lập tức.

Hệ thống việc làm của Nhật Bản

<Việc làm trọn đời >

Việc làm trọn đời là khi một doanh nghiệp thuê nhân viên mới tốt nghiệp và sử dụng người đó cho đến khi nghỉ hưu (Điều này thay đổi tùy theo công ty, chẳng hạn như 60 tuổi). Mặc dù điều này thường không được nêu rõ trong hợp đồng lao động, nhưng ở Nhật Bản thì lý tưởng này đã được các công ty và người lao động ngầm thỏa thuận và có thể coi là một thông lệ lao động phổ biến. Đó là lý do tại sao điều quan trọng là sinh viên mới tốt nghiệp phải gia nhập công ty ngay sau khi tốt nghiệp, và 「Tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp」 đã trở thành xu hướng chính khi tìm việc làm ở Nhật Bản.

<Kinh nghiệm làm việc>

Đây là một hệ thống trong đó các vị trí được phân công và tiền lương được tăng lên tùy theo số năm làm việc và độ tuổi của người lao động.

Nó dựa trên ý tưởng rằng khi người lao động làm việc lâu hơn và già đi, kỹ năng và bí quyết của họ sẽ tích lũy được, điều này cuối cùng sẽ được thể hiện trong hiệu quả hoạt động của công ty.

Mặt khác, gần đây ngày càng có nhiều công ty chuyển sang hệ thống dựa trên hiệu suất sau một khoảng thời gian nhất định.

Để làm việc tại công ty Nhật Bản, bạn cần để lại ấn tượng tốt trong quá trình tìm việc và nhận được lời mời làm việc. Có thể đôi khi bạn cảm thấy bối rối trước lịch trình và phương pháp tìm việc chỉ có ở Nhật Bản. Tuy nhiên, nếu bạn biết trước dòng chảy, bạn có thể giảm bớt lo lắng. Đối với các công ty Nhật Bản, sinh viên nước ngoài là nguồn nhân lực vô cùng hấp dẫn. Bắt đầu tìm kiếm công việc của bạn với sự tự tin.

「Tokyo College of Foreign Languages」 Trường chuyên ngành ngôn ngữ Tokyo, cung cấp các lớp học thực tế do các phiên dịch viên và biên dịch viên tích cực giảng dạy.

Chúng tôi cung cấp hướng dẫn về các kỹ năng phiên dịch và biên dịch cấp doanh nghiệp cần thiết tại địa điểm kinh doanh của các công ty Nhật Bản, các công ty Nhật Bản ở nước bạn hoặc các công ty kinh doanh với Nhật Bản.