【東京外語専門学校】Tình hình tìm việc tại Nhật của du học sinh

作成者 mng_vn 作成日作成日23-06-08 12:03 閲覧数724回 Comments0件

Trước khi đi du học, ai cũng lo lắng về tình hình việc làm sau khi tốt nghiệp.

Chắc hẳn nhiều người nghĩ rằng "Vì đã cất công đến Nhật nên muốn tìm việc làm ở đất nước này". Vậy thì, du học sinh đang tìm kiếm việc làm bằng cách nào và họ làm việc cho những công ty nào? Bài viết sau đây sẽ giải thích chi tiết về tình hình việc làm sau khi du học.

Số du học sinh tìm việc tại Nhật

Tính đến ngày 1 tháng 5 năm 2021, số lượng du học sinh là 242444 người.

Số lượng du học sinh tại các trường đại học, các khóa học chính quy của quân đoàn và các trường dạy nghề đang giảm. (Khảo sát của Tổ chức hỗ trợ học sinh sinh viên Nhật Bản).

Năm 2020 có 34183 du học sinh xin phép thay đổi tư cách lưu trú với mục đích tìm việc làm tại doanh nghiệp Nhật Bản, v.v..., trong đó 29689 lượt đã được cấp phép.

Để hồ sơ không bị từ chối, hãy xác nhận kỹ xem nội dung hồ sơ đáp ứng đúng các yêu cầu thay đổi tư cách lưu trú hay không.

Về quy mô của doanh nghiệp sẽ vào làm việc

Du học sinh có xu hướng muốn vào làm tại các công ty lớn và nổi tiếng.

Tuy nhiên, khoảng 80% trong tổng số tìm được việc làm tại các doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ, dưới 1000 lao động.

Khoảng một nửa trong sốđó tìm được việc làm tại các công ty có ít hơn 50 nhân viên.

Các doanh nghiệp vừa và nhỏ của Nhật Bản không chỉ đóng vai trò là nhà thầu phụ cho các công ty lớn.

Có nhiều công ty xuất sắc với công nghệ số một thế giới và thị phần hàng đầu.

Có thể mở rộng phạm vi việc căn cứ trên cơ sở không chỉ quy mô của công ty mà còn cả nội dung kinh doanh của công ty.

Ngành nghề và loại hình công việc của doanh nghiệp sẽ vào làm việc

Đa số du học sinh đang làm việc trong lĩnh vực bán buôn, bán lẻ, với loại hình công việc làbiên phiên dịch.

Nhu cầu tuyển dụng du học sinh của doanh nghiệp Nhật Bản

Mục đích tuyển dụng du học sinh?

Về lý do tại sao các doanh nghiệp Nhật tuyển du học sinh, có ý kiến cho rằng trước hết “du học sinh được tuyển dụng là nhờ tuyên cáo tuyển dụng không phân biệt quốc tịch của các doanh nghiệp”.

Điều này thể hiện chính sách tuyển dụng “tìm kiếm nguồn nhân lực xuất sắc không phân biệt quốc tịch”.

Thứ hai là quan niệm về sự đa dạng hóa.

Mục đích là đểnâng cao hoạt động của tổ chức bằng cách sử dụng nguồn nhân lực với nhiều nền tảng khác nhau vào công ty.

Thứ ba là thông qua việc thuê nguồn nhân lực làm cầu nối với nước ngoài, doanh nghiệp có thể phát triển hoặc mở rộng kinh doanh ra nước ngoài.

Về năng lực tiếng Nhật yêu cầu đối với du học sinh

Khi du học sinh tìm kiếm việc làm, trình độ tiếng Nhật là yếu tố được các doanh nghiệp chú trọng nhất.

Trong quá trình tìm việc, bạn phải nộp hồ sơ xin việc và phỏng vấn với nhiều doanh nghiệp.

Các doanh nghiệpchú trọng phỏng vấn trong quá trình tuyển dụng, vì vậy <khả năng hiểu (khả năng nghe)> và <khả năng truyền đạt ý kiến của bản thân (khả năng nói)> là bắt buộc.

Hơn 90% du học sinh không biết tiếng Anh trả lời rằng các công ty Nhật Bản yêu cầu du học sinhtrình độ N1 trong kỳ thi năng lực tiếng Nhật tại thời điểm tuyển dụng.

Đối với du học sinh biết tiếng Anh, có nhiều doanh nghiệp chấp nhận tuyển dụng nếu có trình độ N2.

Để làm việc tại doanh nghiệp Nhật Bản, bạn cần tạoấn tượng tốt trong quá trình tìm việc để nhận được lời mời làm việc. Có thể đôi khi bạn cảm thấy bối rối trước lịch trình và phương pháp tìm việc chỉ có ở Nhật Bản. Tuy nhiên, nếu biết trước quy trình, bạn có thể giảm bớt lo lắng. Đối với các doanh nghiệp Nhật Bản, du học sinh nước ngoài là nguồn nhân lực vô cùng hấp dẫn. Hãy bắt đầu tìm kiếm công việc của bạn với sự tự tin nhé!

Trường Cao đẳng Ngoại ngữ Tokyo cung cấp các lớp học thực tế do các giảng viên là phiên dịch viên và biên dịch viên.

Đào tạo các kỹ năng phiên dịch và biên dịch cấp doanh nghiệp cần thiết tại để làm việc tại các doanh nghiệptại Nhật Bản, các doanh nghiệp Nhật Bản ở nước nhà hoặc các công ty kinh doanh với Nhật Bản.