【明海大学】什麼是對日本就職特別有優勢的 職涯培訓計畫 MGO？

 

 

 

對於希望在日本就職的留學生來說，

能在大學生活中進行多少實務準備，

是一個非常重要的關鍵。

明海大學導入了

獨自的職涯支援計畫 「MGO」，

讓學生在四年間逐步累積成長，

提供與未來就業直接相關的學習階段。

從 99.5％的學生滿意度 也可看出，

學生的實際體驗得到了充分印證。

 

 

 

 

 

 

 

4年成長實踐流程

MGO 是明海大學

以 Growth與Opportunity為核心的

職涯培訓計畫，從1年級到4年級，

學習連續不斷、逐步累積經驗。

一年級：探索自身優勢與想培養的能力，

為未來打下基礎。

二年級：透過演習與案例研究，拓展思考，

嘗試企業視角，實作如製作招聘廣告等課程。

三、四年級：深化對自我價值觀與工作的理解，

逐步明確就職方向，

透過不斷實踐與回顧，

建立自己的職涯核心。

留學生專屬班級

MGO 設有留學生班，

依日本語程度安排學習與實習，

幫助學生逐步累積在日本工作的必要能力。

每位學生還配有專屬「就活教練」，

從面試到文件準備，

陪伴到最終拿到內定。

 

 

 

 

 

 

 

在四年的學習中，

累積的小經驗會逐漸形成確實的成長。

MGO 是明海大學重視這一過程的

獨自職涯培訓計畫。

對希望在日本就職的留學生來說，

能在實踐中逐步準備的環境，

帶來極大的安心感。

想了解更多，不妨參考明海大學的職涯教育內容。

 

 

 

 

 

 

 

▶ 2026年度外國留學生入學考試

申請、考試內容、時間表等，請務必以官方網站上的最新資訊為準。

https://www.meikai.ac.jp/03applicant/exam-information/classification/

 

 

 

 

 

 

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