【日本ホテルスクール】想要成為Hotel Staff的話

◆Prince Hotels(西武集團)為培育專業飯店從業人員所創設的學校

◆在一流飯店、婚禮產業等，進行24週的實習

◆與日籍學生一同學習

◆與業界的深厚關係，提供完善的就業支援

◆留學生全體，免除學費80萬日幣

1971年創立以來，有12000名以上的畢業生在第一線場活耀了起來。本校以培育飯店‧婚禮等相關工作的人材，並有著日本代表的教育機關的名號，實現了學生就職的期望、或是走自己希望的道路，是支援有潛力、有想法的學生最好的舞台。

2019年度留学生入試申請

2018年10月~

<基本上是不需要任何資格的>

要成為飯店的員工，雖需通過公司的採用考試，其他必須的考試是沒有的。

雖然有「ホテル実務技能認定検定」等認證，是測驗在飯店工作所必要的知識的理解度的檢定，在學生時期沒有這種資格就直接進入公司的人也占多數。

但像是大公司外資系飯店也有重視語言能力的情況，那樣的情況之下會有「英検○級以上」或「TOEIC○○○分以上」等基準。不僅是英文，連中文、韓文等能夠有「日常會話能力」的人也會比較有優勢。

<飯店專門學校的學生比較有利？>

飯店專門學校是基於飯店人員必要的基礎知識與禮儀等進行學習、實習，學生也自然會對飯店業界有更詳細的認知。

好處有像是可以得到很多就職相關的情報，希望招募有與飯店業界緊密接觸的人材也會直接來訪，又或是周遭的人也都是朝同樣的目標努力的人等優勢。

<比起學歷更重視人品>

學歷以外，招募飯店人員更講究「人品」，所以「有高學歷的大學生比較有利」等想法，在這個業界是比較沒有的。

<飯店人員被要求的能力>

■觀察

飯店被要求要有高度服務能力，不管是面對什麼樣的客人都可以親切待人。溝通能力強，可以笑臉迎人者更為適合。

■語學力

語言能力是必須的。外資系的飯店或是有名的飯店，會有很多海外的旅客，故日常會話程度的語言能力是被要求的。

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飯店的實習也是課程的一環。

有支薪的實踐性課程。

外國人的就職實例

2019年度留学生入試

2018年10月~ 

日本語能力

有法務省認證的日本與學校6個月以上在學，畢業或是即將畢業者。

日本語能力試験N2以上合格者

日本留学試験「日本語科目」200点以上者。

BJTビジネス日本語能力テスト400点以上者。

選考方法

面試[20分左右]

觀光服務業是否適性、學習意志等詢問。

另外是否可以與日本人一同學習的日文能力也會在此判定。

日本語筆記試験[40分]

日本語能力試験N2程度的題目。

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