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【打工特輯】在打工的職場遇到同年紀的前輩！該怎麼做呢？
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在打工的職場遇到同年紀的前輩！該怎麼做呢？
打工的職場和學校不同，各種年齡層的人齊聚一堂。
再者，大家的年資不同，所以經常會遇到｢雖然跟我同齡，卻比我資深｣的同事。
這種狀況下，該如何應對才好呢？是否該使用敬語？
還是說不要使用敬語反而比較好呢？
在打工的職場遇到同年紀的前輩！關於敬語和應對方式，怎樣才是正解？
■剛開始的時候，使用敬語觀察狀況
雖說是同齡，但在職場上是以年資來判斷輩分高低，所以對方理應是前輩。敬語是表達尊敬之意最簡便的工具。因此，在剛開始的時候，使用敬語先做觀望，是一個不錯的選擇。
■特意一開始就不用敬語
也是有人選擇故意一開始就不講敬語的方式。不擅長敬語，或是覺得敬語容易產生距離感所以不喜歡用，這類的人也許不要勉強自己使用敬語比較好。但就算不說敬語，還是必須在其他地方表達對於對方的尊敬之意。
■以朋友的感覺來相處，但還是有必須注意的地方
同事之間以朋友的感覺來相處，絕對不是一件壞事，但如果因此而輕忽工作的本質的話，就是本末倒置了。即便對方跟自己同齡，也千萬不要忘記｢在職場上對方是前輩｣這件事。
■主動出擊
在打工的職場上，大家的年齡都不同，所以如果有年齡相仿的同事在的話，會特別容易有親近感吧。對方一定也是有著相同的心情，所以積極地主動找對方說話吧！
■詢問對方｢可以不說敬語嗎？｣並徵求對方的同意
事先明確徵得對方同意的話，之後彼此就能自然而然地對話了。但就算是這種狀況，也不會改變對方是前輩的事實。所以，試著在其他的場合，展現出尊重前輩的態度吧！
雖然同齡，但在職場上卻是前輩的同事……。遇到這樣的狀況，一開始也許會感到不知所措，但只要能掌握重點，隨時注意的話就沒問題了。也就是說，重點就是，對方也跟自己一樣抱持著｢能和同年紀的同事一起工作真開心｣的心情，以及｢在職場上對方就是前輩，要好好地尊重對方｣，這兩件事。
今後在職場上，若是遇到這樣的同事，請務必參考看看以上的經驗談喔！
對外國人留學生來說，基本跟日本人一樣受勞動基準法與最低薪資法等法律規範及保障。
但，只有持有入國管理局發放的「資格外活動許可」的人可以從事打工。
平成28年(2016年)10月1日基準，東京都最低薪資為時薪932円。
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※外國人留學生禁止在風俗關聯業種：小鋼珠店、麻將屋、電玩遊樂場、酒店、酒家等打工。
※資格外活動的上限時間：1週的勞動時間不能超過28小時以上
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