【打工特輯】有拿交通費卻騎腳踏車上班,這樣有違法嗎?
有拿交通費卻騎腳踏車上班,這樣有違法嗎?
騎腳踏車上下班,不但可以避免上下班的尖峰時段,也可以解決運動不足的問題,是對健康也不錯的交通手段。
但,許多時候打工是有交通費可以拿的!
這個情況下,騎自行車上下班,是不是會讓您覺得有點愧疚呢...?
也有償還交通費的案例
基本上不是惡劣的詐領的話,是很少聽到有被告上法院的案例。
但也還是有要求償還交通費的例子在。
實際的案例,是騎腳踏車上下班的同事,被內部監察給查到,然後除了被降低薪資外,還要求償還至今為止的交通費。
聽起來是很令人同情的案例,但規則就是規則啊...
為了不打壞信賴關係,還是要遵守規定!
雖然騎自行車上下班的好處很多,但有領交通費的話,還是儘量避免的好!
不管怎樣,不要打壞跟顧主的信賴關係,才是上策啊!!
其實公司沒有法律的義務要支付交通費。
交通費是被歸在「福利厚生費」當中,是雇主的好意,想讓社員跟打工人員能舒服地來上班。
因此站在資方的立場下,被信賴的社員、打工人員給背叛的心情,ㄧ定不好受吧!!
對外國人留學生來說,基本跟日本人一樣受勞動基準法與最低薪資法等法律規範及保障。
但,只有持有入國管理局發放的「資格外活動許可」的人可以從事打工。
平成28年(2016年)10月1日基準,東京都最低薪資為時薪932円。
但,只有持有入國管理局發放的「資格外活動許可」的人可以從事打工。
平成28年(2016年)10月1日基準,東京都最低薪資為時薪932円。
※外國人留學生禁止在風俗關聯業種:小鋼珠店、麻將屋、電玩遊樂場、酒店、酒家等打工。
※資格外活動的上限時間:1週的勞動時間不能超過28小時以上
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