【日本生活】留學生每週打工超過28小時，簽證是否會被拒簽？

 

 

 

對於在日本留學的外國留學生而言，

為了負擔學費和生活費而從事的「打工（資格外活動）」

是非常重要的收入來源。

然而，目前日本出入國在留管理廳（入管）

對於工作時數的管理體制已大幅數位化，

因此已經到了不能再以「不知道規定」

或「一時疏忽忘記了」作為藉口的時代。

 

 

 

 

 

 

■ 為什麼現在打工超時很容易被查出來？

 

過去，當留學生同時兼職多份工作時，

由於各個打工場所分別管理員工的工作時數，

因此行政機關要即時掌握

實際累計工時並不容易。

然而近年來，

隨著行政數位化的推進，

情況已經發生巨大變化。

 

 ✔ 透過 My Number（個人編號）進行統一管理

留學生在打工時通常需要向雇主提供 My Number。

透過此制度，稅務資料及薪資支付報告等資訊，

能夠迅速在政府系統中完成關聯與整合。

 

 ✔強化各政府部門之間的資料共享

隨著出入國在留管理廳

與相關政府部門的系統連結日益完善，

來自不同雇主支付的薪資及工作資訊，

可以直接與個人的在留資格資料進行比對。

 

 因此，即使透過不同店家兼職、

試圖隱藏實際工時，

行政機關仍能掌握所有工作時數的總和。

 

 

■ 連超過「1分鐘」都可能被認定違規

日益嚴格的審查標準

 

根據《出入國管理及難民認定法》的規定，

持留學簽證者每週工作時間不得超過28小時

（長期休假期間則為每天8小時以內）。

近年來，入管對此規定的審查越來越嚴格。

 

 > 接連出現的嚴重案例

即使本人完全沒有故意違規的意圖，

也一直認真生活與學習，

但若多份工作的總工時每週超過28小時，

哪怕僅僅超過1分鐘，

也可能導致下次延長在留期間（更新簽證）

或升學、就職時申請變更在留資格遭到拒絕。

 

 現今，「這樣一點點應該沒關係吧」的僥倖心態，

很可能直接導致整個留學生活被迫中斷。

 

 

 ■ 避免發生問題的必要對策

 

① 徹底管理兼職工時

如果同時在兩個以上的地方工作，

應將所有班表統一記錄在同一個行事曆中，

確保所有工作的總工時

在任何一週內都絕對不超過28小時。

 

 ② 將加班時間一併納入計算

薪資計算中包含的加班時間，

即使只有以分鐘計算的加班，

也可能被計入總工時。

 

因此不要把工時安排得過於接近上限，

建議每週控制在約25小時左右，

預留安全空間。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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