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【日本就職】「BJT」和「JLPT」該考哪一個?

作成者 mng_tw 作成日 作成日24-03-25 15:54 閲覧数129回 留言0件





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在招聘活動中,最常聽到的詞語應該就是「內定」和「採用」了吧。

對於正在尋找工作的學生來說,這兩個詞語經常被問及,

它們不僅意義不同,而且法律效力和狀態也不同。


許多人混淆了這兩個詞的理解和使用,

因此由於認知上的差異,可能會導致企業和求職者之間的問題。


當外國人在日本工作時,必須具備的就是日語能力。

根據某些調查,日本企業對外國留學生所需的能力中,

「溝通能力」和「日語能力」名列前茅。

這意味著在學習日語的同時,還需要具備更流暢地進行商業溝通的能力。

這看起來確實是一個很高的門檻。


為評估在商業場合的日語溝通能力而設計的考試就是BJT商業日語能力考試。

這個考試究竟包含了哪些內容呢?

 

 

(※)DISCO株式會社:外國留學生/高度外國人才的招聘企業調查(2017年12月調查)

 

 

評價就業所需的商業溝通能力

 

在展示日語能力方面,

最主要的考試是日本語能力試驗JLPT (Japanese Proficient Japanese Test)。

這是一個被廣泛測試評估非母語人士的日語能力的標準。


與JLPT評估一般日語能力不同,

BJT(Business Japanese Proficiency Test)商業日語能力考試

則評估在商業場景中使用的日語表達能力。

這是因為日語在不同場景下的用語有著很大的差異。

特別是在商業領域,往往需要選擇適當的用語並遵守禮節。

因此,BJT不僅評估日語技能,還評估商業溝通能力。

 

 

BJT與JLPT的具體區別


〈JLPT〉

JLPT(日本語能力試驗)根據難易度

分為N5(最容易)至N1(最困難)五個級別。

考生可根據自己的水準選擇參加考試。

以下是JLPT的認定指標:


N5:能理解基礎日語(包括片假名、平假名和漢字)

 

N4:能理解日常對話

 

N3:能理解一定水平的日常日語

 

N2:能在各種場景下理解日常日語

 

N1:能理解各種場景下使用的日語

 

 

 

〈BJT〉

BJT則不是按級別分開的考試,

而是一次性的綜合能力測試形式。

測試不是合格或不合格的形式,而是根據整體評估能力。

滿分為800分,按0~800分評分,

根據分數將被評定為J5到J1+的六個級別。

以下是BJT的級別指南:


J1+(600~800分):在任何商業場景中都具有充分的日語溝通能力

 

J1(530~599分):在各種商業場景中都具有適當的日語溝通能力

 

J2(420~529分):在有限的商業場景中具有適當的日語溝通能力

 

J3(320~419分):在有限的商業場景中具有一定水平的日語溝通能力

 

J4(200~319分):在有限的商業場景中具有最低限度的日語溝通能力

 

J5(0~199分):幾乎沒有日語商業溝通能力

 

 

 

JLPT和BJT對於就業所需的日語能力有所不同。

一般來說,企業要求的最低日語水準為JLPT的N1或N2級別。

然而,事實上,大多數外國留學生持有N1證書。

通過BJT獲得高分,並且力求達到J2級別以上,

將為您增加更高的附加價值。


此外,在與企業的面試中,商業溝通能力將大有幫助。

建議您考慮參加這些考試。

 

 

 

 

 

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