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【日本就職】如何看懂求人票(招募啟事)?

作成者 mng_tw 作成日 作成日24-03-06 14:35 閲覧数152回 留言0件





【日本就職】

如何看懂求人票(招募)

 

 

 

 

 

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似乎許多留學生都很難讀懂日本的求人票(顯示如果他們為公司工作,將獲得多少薪水和休息時間)。

這次我們將介紹如何讀懂工資、計算假期的方法以及「各種津貼」。

 

 

 

求人票閱讀方法(適用於一般求人票)

 

 

起薪(工資)

起初收到的金額。

 在日本,薪水會根據工作年資而增加。

 

 

各種津貼

包括有交通費、加班補貼、全勤補貼、房租補貼、

地區補貼、銷售補貼、家庭補貼等不同種類的津貼。

 

 

加薪

在日本,薪水每年都有增加的機會。 

求人票一般會列明一年中有多少次這樣的機會以及在哪一個月進行。

 

 

獎金

許多公司每年提供兩次(六月和十二月),也被被稱為「夏季獎金」和「冬季獎金」。 

此外,一些公司還會設有被稱為「年終獎金」的獎金。

 


假期

不包括帶薪假期,一年有多少天休假,

以及是否有暑假或新年假期都會明確地寫上。

 


福利待遇、各種制度

其中包括保險等社會保障、是否設有育嬰假、產假,

以及股權和資產累積儲蓄等公司特定制度的資訊等。 

制度有很多種,有些制度是每個公司獨有的,

所以如果在網路上搜尋後找不到的話,可以詢問人力資源部門的同事了解。

 

 

 

有關休息日

 

對留學生來說,最困難的事情就是計算假期。 

日本的假日是包括週六和週日計算的。

 

〇天年假是您一年中有權享有的假期天數,

當中包括週六、週日和暑假,但並不包括申請的帶薪假期天數。 

另外,週休兩天制或完全週休兩天制是指一周七天中可以休息兩天

(只是如果沒有指定是星期六和星期日,這兩天的休假不一定是周六和周日)。

 

「週休二日制」和「完全週休二日制」需要注要的地方是,

「完全週休二日制」保證每週能休息兩天,

而「週休二日制」則是指一個月中至少有一周可以休息兩天。 

也就是說,對於實行週休二日制制度的公司來說,極端情況下

可能只有一週有兩天休息日,剩下的三週,可能每週只有一天休息。

 

 

 

工資

 

常寫月薪〇〇萬元或年薪〇〇萬元。

 如果上面寫著每月 〇〇日元的話,則表示您每個月會確實收到這金額的工資

 除此之外,加班時還會收到其他津貼例如「交通費」和「房租補助」作為「加班費」。

 

不過,需要注意的是,有時「工資」還包括「各種津貼」,當中甚至有可能包括了「加班費」。 

在工資下面有※標記,並用比較小的字體書寫,因此請務必確認清楚

被這種看似很高的工資,實際上不包括津貼的底薪很低騙的可能性也是存在的。


 

※底薪低會有什麼問題?

如果基本工資低,由此計算出的「加班費」和「〇〇個月獎金」的金額也會變低。

 此外,根據法律規定,津貼可以根據公司的情況而簡單地更改,如果業績惡化可能會被扣掉,不受保障。

 

 

④會收到多少獎金?

 

大家應該也很關心獎金的多少。

但其實獎金的金額是因公司而異。

例如,有些公司採用「基於績效」的制度,根據公司的「利潤」向員工支付相應的金額。

 在這種情況下,如果公司業績下滑,可能拿不到獎金。

 也有一些公司根據個人表現來決定。 

在銷售多的情況下,支付的金額取決於每個人的能力。

 

另一方面,有些公司所有員工的薪資都是相同的,稱為「工資〇〇個月金額」。

了解公司將如何向您支付,就要好好確認求人票

 

大家覺得怎麼樣呢?

我們挑選了留學生在求人票中最容易看不懂的部分作說明。

有些留學生會抱怨漢字太多或太長所以難以閱讀,

但求人票包含大量您開始工作時需要的資訊,所以請大家盡力確認。

 

 

 

 

 

點擊進入「日本進學資料館JOS

 

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