【日本就職】外國人求職時應注意的事項

為了成功進行就業活動，每個人需要的可能是不同的。

然而，有許多外國人在進行就業活動時需注意的重點。

此外，首次就業非常重要。

以後轉職時，第一份工作可能會限制未來轉職的方向。

為了確保在日本的就業活動不留遺憾，

請確保掌握這些重點。

首先是簽證（在留資格）要注意！

外國留學生在日本尋找工作時，

可能會忽略簽證的延長，

或者在內定後未能取得簽證的情況。

目前，許多在日本留學的人的簽證狀況是「留學」。

如果你想在日本找工作，

通常需要將當前的「留學」簽證

轉換為允許工作的「技術・人文知識・國際業務」簽證。

能夠轉換的簽證類型取決於你目前所學的學科或技術，

以及工作的性質。

在選擇工作時，外國留學生需要格外注意工作類型和行業。

為了避免在就業活動中出現問題，

建議在就業活動開始之前向入境管理局詢問一次。

日本獨特的招聘文化

在海外，畢業後尋找工作是很常見的。

然而，在日本，大學即將畢業的學生只有在特定的期間進行就業活動。

換句話說，在學期間參加招聘考試並獲得內定，

然後在畢業後立即入職。

這種獨特的做法被稱為「新卒一括採用」，

也被稱為「定期採用」。

雖然如今日本也在呼籲全球化，

但在進行就業活動時，了解日本特有的就業慣例也很重要。

就業活動的時間

對於許多人來說，

掌握時間表是成功進行就業活動所必需的。

根據経団連(けいだんれん)的指導方針，

2020年畢業生的就業活動時間表與去年相同，

“3月公開招聘信息（開始接受報名）”，

“6月開始面試等選拔活動”。

需要注意的是，這個時間表僅適用於経団連(けいだんれん)的企業。

沒有加入経団連(けいだんれん)的企業

可能會更早地開始招聘活動並發放內定（包括內部內定）。

為了確保就業活動順利進行，掌握時間表至關重要。

因此，請及早準備並確保就業活動進行順利。

就業活動的開始時間非常重要。請確保隨時檢查是否有變更。

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