【日本就職】「BJT」和「JLPT」該考哪一個？

 

 

 

在招聘活動中，最常聽到的詞語應該就是「內定」和「採用」了吧。

對於正在尋找工作的學生來說，這兩個詞語經常被問及，

它們不僅意義不同，而且法律效力和狀態也不同。

許多人混淆了這兩個詞的理解和使用，

因此由於認知上的差異，可能會導致企業和求職者之間的問題。

當外國人在日本工作時，必須具備的就是日語能力。

根據某些調查，日本企業對外國留學生所需的能力中，

「溝通能力」和「日語能力」名列前茅。

這意味著在學習日語的同時，還需要具備更流暢地進行商業溝通的能力。

這看起來確實是一個很高的門檻。

為評估在商業場合的日語溝通能力而設計的考試就是BJT商業日語能力考試。

這個考試究竟包含了哪些內容呢？

 

 

（※）DISCO株式會社：外國留學生/高度外國人才的招聘企業調查（2017年12月調查）

 

 

評價就業所需的商業溝通能力

 

在展示日語能力方面，

最主要的考試是日本語能力試驗JLPT (Japanese Proficient Japanese Test)。

這是一個被廣泛測試評估非母語人士的日語能力的標準。

與JLPT評估一般日語能力不同，

BJT(Business Japanese Proficiency Test)商業日語能力考試

則評估在商業場景中使用的日語表達能力。

這是因為日語在不同場景下的用語有著很大的差異。

特別是在商業領域，往往需要選擇適當的用語並遵守禮節。

因此，BJT不僅評估日語技能，還評估商業溝通能力。

 

 

BJT與JLPT的具體區別

〈JLPT〉

JLPT（日本語能力試驗）根據難易度

分為N5（最容易）至N1（最困難）五個級別。

考生可根據自己的水準選擇參加考試。

以下是JLPT的認定指標：

N5：能理解基礎日語（包括片假名、平假名和漢字）

 

N4：能理解日常對話

 

N3：能理解一定水平的日常日語

 

N2：能在各種場景下理解日常日語

 

N1：能理解各種場景下使用的日語

 

 

 

〈BJT〉

BJT則不是按級別分開的考試，

而是一次性的綜合能力測試形式。

測試不是合格或不合格的形式，而是根據整體評估能力。

滿分為800分，按0～800分評分，

根據分數將被評定為J5到J1+的六個級別。

以下是BJT的級別指南：

J1+（600～800分）：在任何商業場景中都具有充分的日語溝通能力

 

J1（530～599分）：在各種商業場景中都具有適當的日語溝通能力

 

J2（420～529分）：在有限的商業場景中具有適當的日語溝通能力

 

J3（320～419分）：在有限的商業場景中具有一定水平的日語溝通能力

 

J4（200～319分）：在有限的商業場景中具有最低限度的日語溝通能力

 

J5（0～199分）：幾乎沒有日語商業溝通能力

 

 

 

JLPT和BJT對於就業所需的日語能力有所不同。

一般來說，企業要求的最低日語水準為JLPT的N1或N2級別。

然而，事實上，大多數外國留學生持有N1證書。

通過BJT獲得高分，並且力求達到J2級別以上，

將為您增加更高的附加價值。

此外，在與企業的面試中，商業溝通能力將大有幫助。

建議您考慮參加這些考試。

 

 

 

 

 

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