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【打工特輯】在打工中受傷了!怎麼辦?[2]
上一篇我們介紹了「勞災保險」的knowhow
這次我們再針對使用「勞災保險」時，住院時是否由「勞災保險」來支付醫藥費?而保險又該向哪來申請呢?
這次我們再針對使用「勞災保險」時，住院時是否由「勞災保險」來支付醫藥費?而保險又該向哪來申請呢?
「勞災保險費」由雇主負擔，勞動者只須接受補償
在工作中生病與受傷時，是不能用健康保險來接受治療的。
在醫院不要用健康保險來支付費用，請說「我是在打工中(去打工途中)發生意外受傷的，因此請讓我使用勞災保險」吧!
只要進行手續，就能將過去用健康保險所付的醫藥費，轉成為勞災保險。
手續是經由接受治療的指定醫療機關等，向管轄的勞働基準監督署長申請。
在醫院不要用健康保險來支付費用，請說「我是在打工中(去打工途中)發生意外受傷的，因此請讓我使用勞災保險」吧!
只要進行手續，就能將過去用健康保險所付的醫藥費，轉成為勞災保險。
手續是經由接受治療的指定醫療機關等，向管轄的勞働基準監督署長申請。
勞動者無須負擔「勞災保險費」。
不論業種規模，即使只聘用一名員工的事業主(雇主)，能適用勞災保險法，進行加入手續後，必須支付勞災保險費。
但近年，不進行勞災保險手續的公司也層出不窮。
若不進行手續的話，是會被徵收保險費跟追加費用的。
不論業種規模，即使只聘用一名員工的事業主(雇主)，能適用勞災保險法，進行加入手續後，必須支付勞災保險費。
但近年，不進行勞災保險手續的公司也層出不窮。
若不進行手續的話，是會被徵收保險費跟追加費用的。
雇主顧慮員工的安全，有義務加入勞災保險、繳交保險費；員工則有享受勞災保險的賠償的權利。
請不要顧慮「因為是自己的不對」，請一定要申請勞災保險喔!
請不要顧慮「因為是自己的不對」，請一定要申請勞災保險喔!
對外國人留學生來說，基本跟日本人一樣受勞動基準法與最低薪資法等法律規範及保障。
但，只有持有入國管理局發放的「資格外活動許可」的人可以從事打工。
平成28年(2016年)10月1日基準，東京都最低薪資為時薪932円。
但，只有持有入國管理局發放的「資格外活動許可」的人可以從事打工。
平成28年(2016年)10月1日基準，東京都最低薪資為時薪932円。
※外國人留學生禁止在風俗關聯業種：小鋼珠店、麻將屋、電玩遊樂場、酒店、酒家等打工。
※資格外活動的上限時間：1週的勞動時間不能超過28小時以上
給打算找打工的您!!!
專為外國人留學生所設計的打工資訊APP登場!!!
您可從日語能力、靠近住處or學校的地點來找打工!!!
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