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【留日新聞】2016年3月畢業大學生・大學院生有效求人倍率1.73倍
Recruit Holdings調查顯示
2016年3月畢業大學生・大學院生有效求人倍率1.73倍
2015.4.22
Recruit Holdings於2015/4/22，發表調查報告，顯示2016年3月的大學(包含大學院)畢業生的有效求人倍率為1.73倍。比起前年的1.61倍高。這反映了景氣回復與企業業績成長中，也暗示了企業界積極招募的心態。
全國的民間企業的求人總數，比起前年增加5.4倍，為71萬9千人。對此，學生的民間企業就職希望者數為41萬7千人，因減少1.5%而將倍率擴大。
業種別求人數的增減率，製造業增加10.8%、流通產業增加5.6%。製造業各公司針對海外景氣回復，開始進入增產體制，並圖擴充人才。流通產業也因為開設新店，急迫需要確保人才。
另一方面，建設業卻掉了3.6%。在2020年東京奧運的建設潮中，建設業的人手不足一目了然，因此求人的倍率為6.18倍的高水準。企業方面採用吃緊的情況下，造成了不得不縮減求人人數的事實。
有效求人倍率1.73倍，對學生來說是「賣方市場」，但擔任此調查的Recruit Holdings研究所的戸田淳仁主任研究員說明「企業並不會採用未到達公司標準的學生，因此並不是所有的學生都能順利找到工作。」
另外，今年起就職活動的行程延後，但並沒有影響到此倍率。
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