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【打工特輯】有拿交通費卻騎腳踏車上班，這樣有違法嗎?
有拿交通費卻騎腳踏車上班，這樣有違法嗎?
騎腳踏車上下班，不但可以避免上下班的尖峰時段，也可以解決運動不足的問題，是對健康也不錯的交通手段。
但，許多時候打工是有交通費可以拿的!
這個情況下，騎自行車上下班，是不是會讓您覺得有點愧疚呢...?
也有償還交通費的案例
基本上不是惡劣的詐領的話，是很少聽到有被告上法院的案例。
但也還是有要求償還交通費的例子在。
實際的案例，是騎腳踏車上下班的同事，被內部監察給查到，然後除了被降低薪資外，還要求償還至今為止的交通費。
聽起來是很令人同情的案例，但規則就是規則啊...
為了不打壞信賴關係，還是要遵守規定!
雖然騎自行車上下班的好處很多，但有領交通費的話，還是儘量避免的好!
不管怎樣，不要打壞跟顧主的信賴關係，才是上策啊!!
其實公司沒有法律的義務要支付交通費。
交通費是被歸在「福利厚生費」當中，是雇主的好意，想讓社員跟打工人員能舒服地來上班。
因此站在資方的立場下，被信賴的社員、打工人員給背叛的心情，ㄧ定不好受吧!!
對外國人留學生來說，基本跟日本人一樣受勞動基準法與最低薪資法等法律規範及保障。
但，只有持有入國管理局發放的「資格外活動許可」的人可以從事打工。
平成28年(2016年)10月1日基準，東京都最低薪資為時薪932円。
但，只有持有入國管理局發放的「資格外活動許可」的人可以從事打工。
平成28年(2016年)10月1日基準，東京都最低薪資為時薪932円。
※外國人留學生禁止在風俗關聯業種：小鋼珠店、麻將屋、電玩遊樂場、酒店、酒家等打工。
※資格外活動的上限時間：1週的勞動時間不能超過28小時以上
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