【日本就職】如何看懂求人票(招募啟事)？

【日本就職】

如何看懂求人票(招募啟事)？

 

 

 

 

 

 

 

似乎許多留學生都很難讀懂日本的求人票（顯示如果他們為公司工作，將獲得多少薪水和休息時間）。

這次我們將介紹如何讀懂工資、計算假期的方法以及「各種津貼」。

 

 

 

➀求人票閱讀方法？（適用於一般的求人票）

 

 

●起薪（工資）

起初收到的金額。

 在日本，薪水會根據工作年資而增加。

 

 

●各種津貼

包括有交通費、加班補貼、全勤補貼、房租補貼、

地區補貼、銷售補貼、家庭補貼等不同種類的津貼。

 

 

●加薪

在日本，薪水每年都有增加的機會。 

求人票一般會列明一年中有多少次這樣的機會以及在哪一個月進行。

 

 

●獎金

許多公司每年提供兩次（六月和十二月），也被被稱為「夏季獎金」和「冬季獎金」。 

此外，一些公司還會設有被稱為「年終獎金」的獎金。

 

●假期

不包括帶薪假期，一年有多少天休假，

以及是否有暑假或新年假期都會明確地寫上。

 

●福利待遇、各種制度

其中包括保險等社會保障、是否設有育嬰假、產假，

以及股權和資產累積儲蓄等公司特定制度的資訊等。 

制度有很多種，有些制度是每個公司獨有的，

所以如果在網路上搜尋後找不到的話，可以詢問人力資源部門的同事了解。

 

 

 

➁有關休息日

 

對留學生來說，最困難的事情就是計算假期。 

日本的假日是包括週六和週日計算的。

 

〇天年假是您一年中有權享有的假期天數，

當中包括週六、週日和暑假，但並不包括申請的帶薪假期天數。 

另外，週休兩天制或完全週休兩天制是指一周七天中可以休息兩天

（只是如果沒有指定是星期六和星期日，這兩天的休假不一定是周六和周日）。

 

「週休二日制」和「完全週休二日制」需要注要的地方是，

「完全週休二日制」保證每週能休息兩天，

而「週休二日制」則是指一個月中至少有一周可以休息兩天。 

也就是說，對於實行週休二日制制度的公司來說，極端情況下，

可能只有一週有兩天休息日，剩下的三週，可能每週只有一天休息。

 

 

 

③工資

 

常寫月薪〇〇萬元或年薪〇〇萬元。

 如果上面寫著每月 〇〇萬日元的話，則表示您每個月會確實收到這個金額的工資。

 除此之外，加班時還會收到其他津貼例如「交通費」和「房租補助」作為「加班費」。

 

不過，需要注意的是，有時「工資」還包括「各種津貼」，當中甚至有可能包括了「加班費」。 

在工資下面有※標記，並用比較小的字體書寫，因此請務必確認清楚。

被這種看似很高的工資，實際上不包括津貼的底薪很低騙的可能性也是存在的。

 

※底薪低會有什麼問題？

如果基本工資低，由此計算出的「加班費」和「〇〇個月獎金」的金額也會變低。

 此外，根據法律規定，津貼可以根據公司的情況而簡單地更改，如果業績惡化可能會被扣掉，不受保障。

 

 

④會收到多少獎金？

 

大家應該也很關心獎金的多少。

但其實獎金的金額是因公司而異。

例如，有些公司採用「基於績效」的制度，根據公司的「利潤」向員工支付相應的金額。

 在這種情況下，如果公司業績下滑，可能拿不到獎金。

 也有一些公司根據個人表現來決定。 

在銷售多的情況下，支付的金額取決於每個人的能力。

 

另一方面，有些公司所有員工的薪資都是相同的，稱為「工資〇〇個月金額」。

想了解公司將如何向您支付，就要好好確認求人票。

 

大家覺得怎麼樣呢？

我們挑選了留學生在求人票中最容易看不懂的部分作說明。

有些留學生會抱怨漢字太多或太長所以難以閱讀，

但求人票包含大量您開始工作時需要的資訊，所以請大家盡力確認。

 

 

 

 

 

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