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【日本ホテルスクール】 2017年度海外饭店研修生制度
◆Prince Hotels(西武集团)为培育专业饭店从业人员所创设的学校
◆在一流饭店、婚礼产业等，进行24周的实习
◆与日籍学生一同学习
◆与业界的深厚关系，提供完善的就业支援
◆留学生全体，免除学费80万日元！
世界各地的留学生在日本酒店学校经过两年的学习后，
进入到了酒店业界的婚礼业界。
2018年度留学生入学考试
2017年10月12日～
2018年3月8日
于菲律宾宿雾的香格里拉麦丹岛Spa饭店(Shangri-Las Mactan Resort and Spa Cebu)研修的研修生和当地staff合影（2016年度）
2017年度 海外饭店研修生制度 研修正式开跑
毕业后在海外饭店工作1年的本校独创的研修制度
日本ホテルスクール专门学校针对想在国外饭店工作的毕业生设计的支援制度｢海外饭店研修生制度」，
透过本制度，每年定期将毕业生以研修生的身分，送至海外饭店企业进行研习。
2017年度，我们分别派遣1名菲律宾饭店研修生至菲律宾，
以及5名香格里拉饭店研修生至马来西亚沙巴亚庇（Kota Kinabalu）
的香格里拉拉莎利雅度假饭店（Shangri-la Rasa Ria Resort）、
以及菲律宾宿雾岛的香格里拉麦丹岛Spa饭店（Shangri-Las Mactan Resort and Spa Cebu），
让毕业生们开始进行研修。
在研修地点的饭店，学生们被分配至柜台、VIP贵宾室、顾客关系等单位，
进行针对来自外国或日本的顾客的各种业务，提供服务。
虽然才刚开始，学生们便已经一边确认着各种文化与宗教的差异、
英语能力的必要性和重要性，一边努力进行业务。
这个研修制度在研修饭店和本校的合作之下，进行研修课程设计，在研修期间内，
能接触基本业务和各种广泛的业务内容，对学生来说，是提升职业能力与水平的宝贵经验。
在休假的时候，学生们和当地的工作伙伴一起逛街、看电影，渡过非常充实的时间。
菲律宾饭店研修：马尼拉贝尔维尤饭店（The Bellevue Manila）的研修生和当地工作人员合影（2016 年度）
本校的海外饭店研修生制度与那种在海外打工或当义工的实习制度不同，是本校独创的制度。
本制度在申请入国签证的相关手续、薪资・供餐・住宿等各种节的办理上都达到相当高的水准。
此外，在派遣之前的在学期间，实施事前教育课程，让学生进行各种出国的准备。
事前教育的内容是以让确定派遣的研修生们进行团队建设为目的，
进行相关的活动与课题，除此之外，为了提升学生的英语能力，
本课程也包含了英语报纸的翻译与阅读、以及多益测验等部分。
正如本校的教育理念所重视的｢具备国际观的人才培养｣，
透过本校独创的｢海外饭店研修生制度｣，每年都将毕业生送至海外的饭店企业进行研修。
本制度拥有傲人的实绩，至今已送出了590多名学生。此外，
2018年度的海外饭店研修生制度，已内定了9名学生。 （2017年7月20日）
学校说明会
https://www.jhs.ac.jp/event/information_session/
OPEN CAMPUS
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外国人对象说明会
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学科介绍
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