【日本生活】留学生每周打工超过28小时，就会导致签证被拒？

 

 

 

对于在日本学习的外国留学生来说，

打工（资格外活动）是

支付学费和生活费的重要收入来源。

 

然而如今，

日本出入国在留管理厅（入管）

对留学生打工时间的管理

已经高度数字化，

“不知道规定”

“不小心忘记了”等理由，

很可能不再被接受。

 

 

 

 

 

 

■ 为什么现在超时打工很容易被发现？

 

过去，

如果留学生同时在多个地方打工，

各个雇主只会分别管理

自己的工作时间，

因此行政机关很难

实时掌握个人的总工作时长。

但近年来，

随着日本行政系统数字化的发展，

这种情况已经发生了巨大变化。

 

✔通过个人编号（My Number）

实现统一管理

　打工时需要提交的个人编号（My Number），

会将税务信息和工资申报资料

快速关联到行政系统中。

 

✔ 政府部门间数据共享加强

　随着出入国在留管理厅

与相关政府部门的数据联动不断加强，

不同工作单位支付的工资及工作信息，

可以直接与个人的在留资格资料进行比对。

因此，

即使在不同店铺或公司同时打工，

所有工作时间最终都会被汇总计算，

行政机关能够清楚掌握实际工作时数。

 

 

 

 

 

■ 审查标准日趋严格，

超出“1分钟”也可能产生影响

 

根据《出入国管理及难民认定法》的规定，

留学生每周工作时间

不得超过28小时

（寒暑假等长期假期期间为每天8小时以内）。

而近年来，

入管的审查标准正变得越来越严格。

 

实际上已经出现不少案例

即使本人并没有故意违反规定，

也一直认真学习和生活，

但如果多份兼职的总工作时间

每周超过28小时，

哪怕只超出1分钟，

也有可能导致下一次

在留期间更新（签证续签）

或升学、就业时的签证变更申请被拒。

如今，

“应该没关系吧”的侥幸心理，

已经可能直接影响整个留学计划。

 

 

 

 

 

 

■ 避免问题发生的必要对策

 

① 严格管理所有兼职时间

如果同时在两处以上打工，

建议把所有排班统一记录

在同一个日历或管理工具中。

务必确保：

所有兼职合计时间，

每周绝对不超过28小时。

 

② 注意加班时间的计算

工资计算中的加班时间，

哪怕是按分钟计算，

也属于工作时间的一部分。

因此不要把时间安排得过于接近上限。

建议将每周工作时间控制在25小时左右，

为突发情况预留余地，降低超时风险。

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