【留学生打工情报】让我们来听听打工录用负责人真实的声音—居酒屋

我们直接向打工录用负责人采访了他们真实的声音。

让我们听取各种各样职业种类的录用负责人的讲述，作为找工作的参考或者突破面试的要点。

居酒屋负责人　〇〇

问题１　决定录用的关键是什么呢？

「是否赞同公司的理念」。

店铺与店员的目标不一致的话，即使大家都全力以赴也很难让店铺做起来。

所以，在我们公司的面试当中，我们会详细说明我们公司的理念与实现的措施。

问题2　履历书当中最注重的是什么？

是否有能在工作中运用到的技能与资格。

「是否认真书写」。并不是说是否擅长书写履历书。

从认真书写的履历书当中，我们既能感受到对于阅读者的照顾，还能让我们感受到

「至今是否认真对待自己各种各样的工作于生活」。

问题３　在工作中最容易被误解的是什么？

有人会认为是「吵吵闹闹的地方」。虽然是理所当然大家都知道的事，但这工作不是游戏。

还有，想着「点好单，会上菜就好了」也是不可以的。

比如向顾客说明料理及材料也是工作的一部分。