【日本就职】「BJT」和「JLPT」考试，参加哪个比较好？

 

 

 

外国人在日本工作时必须具备的

一项重要能力就是日语能力。

许多外国人会参加

日本语能力考试BJT和JLPT，

那么它们有何不同呢？

 

根据一项调查（※），

日本企业对外国留学生

所需求的能力中，

排名较高的是

“沟通能力”和“日语能力”。

在学习日语的同时，

掌握更加流畅地进行

商务交流的能力是必要的。

这看起来是

一个相当高的门槛呢。

 

用于评估在商务场景中的

日语沟通能力的考试是

BJT商务日语能力考试。

它究竟包含哪些内容呢？

 

(※) 根据株式会社DISCO的调查，

外国留学生/高水平外国人才

的招聘企业调查（2017年12月调查）

 

 

 

 

被评价为在就职中

有用的商务沟通能力

对于在职场上发挥作用的商务沟通能力，

日语水平的评估通常采用的是

日本语能力考试

（Japanese Proficiency Test，JLPT）

JLPT是最广泛使用的日语能力测试，

旨在客观评估非母语人士的日语水平

 

JLPT评估一般日语水平，

而BJT商务日语能力测试

（Business Japanese Proficiency Test）

则是评估在商务场景中

使用的日语表达能力。

 

因为在不同场合日语的用语差异很大，

特别是在商务场合，通常会考察

选择适当词语和对对方的礼仪等方面。

BJT不仅评估日语技能，

还评估商务沟通能力。

 

 

 

 

BJT和JLPT的具体区别是：

 

＜JLPT＞

JLPT将日语水平分为

N5（最低）到N1（最高）五个等级。

考生根据自己的水平

选择合适的等级进行考试。

以下是JLPT的等级标准：

 

N5：能理解基础日语

（包括片假名、平假名、汉字）

N4：能理解日常会话

N3：能理解一定程度的日常日语

N2：能在各种场合理解日常日语

N1：能理解各种场合使用的日语

 

 

＜BJT＞

BJT不像JLPT那样按级别分开考试，

而是一次性进行。

它不是简单的合格或不合格，

而是以综合评价的形式

进行能力测试。

满分为800分，

得分范围为0～800分。

根据得分将被评定为

J5至J1+的六个等级。

以下是BJT的等级指南：

 

J1+（600～800分）：在任何商务场合

都具备足够的日语沟通能力。

J1（530～599分）：在广泛的商务场合

具备适当的日语沟通能力。

J2（420～529分）：在有限的商务场合

具备适当的日语沟通能力。

J3（320～419分）：在有限的商务场合具备

一定程度的日语沟通能力。

J4（200～319分）：在有限的商务场合具备

最低限度的日语沟通能力。

J5（0～199分）：几乎没有商务沟通能力。

 

在就业方面，通常要求日语水平

至少达到JLPT N1或N2级别。

然而，实际上，大多数外国留学生

持有N1资格证书。

取得较高分数并且达到

J2级以上的水平

会为你增加更高的附加值。

 

此外，在与企业的面试中，

商务沟通能力肯定会派上用场。

为什么不尝试参加考试呢？

 

 

 

 

 

 

 

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