【日本就职】兼职（アルバイト）与实习（インターン）的区别是什么？

 

 

 

实习与兼职的方式因国家而异，

但最近在日本，

实习制度已经相当普遍化。

 

本次我们将介绍

在日本

实习与兼职之间的区别。

 

 

 

最根本的区别在于

所针对的人群不同！

首先，实习和兼职的最大区别在于，

兼职工作基本上不太注重年龄和背景，

而实习通常针对大学生。

 

兼职工作通常不会考虑学生的学业，

他们通常会制定不考虑

学生课程时间的工作时间表。

 

与此不同，

实习会优先考虑学生的学业，

他们会根据学校的授课时间

来安排工作时间和班次。

另外，对于长期实习项目，

尤其是在IT公司等领域，

一些公司甚至提供免费的书籍。

 

在兼职工作中，雇主通常期望

员工表现得像专业人士一样，

但在实习中，您的身份是学生，

因此即使犯了错误，

也会受到指导，

了解为什么犯错以及如何改进。

 

 

什么是实习（インターンシップ）？

在日本，实习分为

短期和长期两种类型。 

短期实习通常持续1天至1周，

主要用于了解公司的氛围，

或者与其他实习生一起

进行业务模拟体验。

这种类型的实习经常作为

求职活动的一部分或用于招聘选拔。

 

长期实习则持续1个月或更长时间，

在海外较为普遍。

相对于短期实习，

长期实习通常会获得薪水报酬。

长期实习生会更深度地

参与公司的实际工作，

有机会提升技能和学习职场礼仪。

此外，通过长期实习，

还有可能获得公司的内定。

 

 

 

如何申请实习？

➀在进行兼职工作时，

通常可以通过求职网站

或直接与雇主联系来安排面试。

 

而在实习申请方面，

有三种常见的途径：

利用中介公司连接学生和企业，

使用求职网站或公司官方网站直接联系公司，

以及通过学校的介绍来联系企业。

 

➁对于通过中介公司进行实习申请的情况，

首先需要通过互联网等信息媒体

查找并注册中介公司。

注册后，你可能会得到

与你期望相关的公司的介绍，

或者你也可以向注册在该中介机构下的

公司发送消息以建立联系。

 

③接下来是直接与企业联系的情况。

在不经过中介机构的情况下联系公司，

尽管有可能获得公司认为你是

“有决心的学生”的评价，

但在大型企业中

可能无法获得对方的回应。

然而，在初创企业或小型企业中，

由于实习生的招聘相对较难，

所以通常会受到欢迎。

 

④最后是学校介绍的情况。

这种类型的实习通常作为

职业体验的一部分举办。

尤其是与大学合作的大型企业

通常提供这种类型的实习机会。

这种类型的实习通常只持续几天，

但你有机会与员工交流

并感受公司内部的氛围。

 

 

 

 

在日本，有关短期实习和长期实习

等方面存在着独特的制度。

尽管通过短期实习可以感受公司的氛围，

但仍然推荐尽早参加长期实习。

原因在于，通过短期实习，

公司的苛刻一面可能被掩盖。

并且只有通过长期实习，

才能真正接触到工作的本质。

 

您觉得如何呢？

对于实习和兼职的区别

以及实习的不同类型

是否有更清晰的了解？

请充分利用实习

来积极参与就业活动吧

 

 

 

 

 

 

 

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