【桜美林大学】「從人資經理角度看到的大學形象調查」私立大學綜合排名第六

可以符合興趣、朝著目標,按自己內心所嚮的學習

 

可以跨越領域、專業、甚至國境學習到知識的環境

 

桜美林学園在2021年迎來了創立100周年!!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2022年6月，日經HR 和日本經濟新聞 發布了2023年版 

「從人資經理角度看到的大學形象調查」"就業力排名"，

櫻美林大學在全國私立大學中綜合排名第6（全體排名第37），

其他項目也都得到高排名。

為什麼人資經理給櫻美林大學這麼高評價呢？

 

 

 

 

<排名結果>

 

 

 

 

 

 

【行動力】【人際交往力】的評估

從第一學年開始就學習與他人合作

學校的座右銘 "學而時習之 學而優則仕"，

以及 "用所學成為對社會有用之人 "的理念，

正與 【行動力】【人際交往力】的評估所連結。

服務學習課程把理念付諸實踐。

包括支持無家可歸者，

經營兒童食堂，與馬來西亞和柬埔寨的兒童交流。

也包括大學附近地區、受災害影響的地區。

學生通過活動，利用所學知識，

發展他們的行動力和人際交往能力。

在第一、二年所學的基礎教育課，

著重加強專業學習，

除了基礎知識還要開拓視野。

比如，在文科研究組，開設了 "學術寫作"、"學術演講 "和 "數學思維和邏輯 "等課程，

通過與他人合作，提高獨立性，發展邏輯思維能力。

 

【致力於為日本學生提供國際教育的大學】的評估

豐富的留學項目

通過線上擴大國際交流

櫻美林大學與38個國家地區的186個機構建立了合作關係（截至2022年7月1日），

在新冠疫情之前，每年大約有800名學生前往國外。

2020年後，不再提供留學派遣，而是將重點放在線上項目，

社群網站交流群從2020年的1500人增加到2021年的2617人。

 

線上國際交流的特點是 

日本學生也能參加有國外留學生參加的項目，

讓日本學生不必出國就能進行國際交流。

 

 

 

 

 

 

■在線國際交流項目 3Cs

連接（Connect）、合作（Collaborate）和創造（Create）這三個 "C"，

且將Slack作為平台，以合作大學為中心，

有來自14個國家地區、全球52個教育機構的850多名參與者（截止2021年10月）。

免費為學生提供不同國家的面對面交流

 

 

[企業人力資源]的評估

三位一體的職業支持

職業發展中心（CADAC）的設立是為了支持學生從入學到畢業的職業設計。

從第一年職業設計課，幫助學生樹立就業觀，

以及按主題和目標年級組織的就業活動和研討會，

幫助學生找到高度滿意的職業道路並提供支持。

 

從三年級開始導入專門職業顧問提供支持，

引導學生對未來想做什麼的感受，並一起探討學生的想法。

這有助於防止就業後的不匹配，並減少早期的工作流動。

 

 

 

 

 

■ 提供多樣化、以學習者為主的學習系統

引入興趣靈活學習的 "學術小組制度"，

並展開六個高原創的學術小組發展教育和研究。

 

 

從人資經理的角度看大學形象的調查的詳情

請點擊下方URL確認

https://www.obirin.ac.jp/nikkei_ranking/

 

 

 

 

 

 

櫻美林大學正在不斷進化

 

2019年設立新宿校區，商務管理學群入駐

2020年設立日向山校區，藝術文化學群入駐

2021年通識學群展開全新研究

2023年新設教育探究科學群

 

 2023年開始的「留學生選拔」

https://admissions.obirin.ac.jp/admissions/　

 

 

 

★航空與管理學院、健康與福利學院幼兒專業暫不招生。

 

 

 

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