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【桜美林大学】오비린대학 일본 기업 인사담당자가 본 대학 이미지 조사 종합 랭킹 6위

작성자 Manager 작성일 작성일22-10-19 13:59 조회수5,249회 댓글0건





 

일본대학 오비린대학 기업인사담당자 이미지 6위 1.jpg

 

 

 

 

닛케이(日経)HR과 일본경제신문사는

2022년 6월,

기업 인사담당자가 본 대학 이미지 조사

<취업력 랭킹> 2023년도판을 발표하였어요.

 

 

일본의 오비린대학은

종합랭킹에서 전국 사립대학에서 6위(전체 37위) 등

다수의 항목에서 상위에 랭크인 되었어요.

 

 

인사 담당자로부터 높은 평가를 받은 이유는 무엇일까요?

 

 

 

 

 

<랭킹 결과>

 

일본대학 오비린대학 기업인사담당자 이미지 6위 2.jpg

 

일본대학 오비린대학 기업인사담당자 이미지 6위 3.jpg

 

 

 

 

 

 

일본대학 오비린대학 기업인사담당자 이미지 6위 4.jpg

 

 

 

오비린대학이 "선택된 이유"

 

 

<행동력> <대인력>의 평가

1년차부터 임하는 다른 사람과의 협동 학수

 

 

<학이사인(学而事人)~배우고 사람을 섬기라>를

학원의 모토로

"배운 것을 사람이나 사회를 위해서 도움을 주다"는 생각은

바로 "행동력과 대인력의 평가"로

이어지는 것이에요.

이 생각 하는 방법을 실전으로 옮기는 것이

서비스 러닝 과목이에요.

 

 

노숙자 지원과 어린이 식당 운영,

말레이시아와 캄보디아에서의 아이들과의 교류 등

그 필드는 대학 인근 지역을 시작해

재해지역이나 해외로도 널리 퍼지고 있어요.

학생들은 수업에서 배운 지식을 살린

사회공헌활동을 통해

행동력과 대인력을 키우게 돼요.

 

 

1~2년 차에 걸쳐 이수하는 기초교육과목에서는

전문적인 배움을 높이기 위한

커리큘럼을 짜고 있으며

대학 배우기에 필요한 기초적인 스킬을 더해

배우기에 마주하는 적극적인 자세와

폭넓은 시야도 배우게 돼요.

예를 들어

리버럴아츠학군에서는

<아카데믹 라이팅> <아카데믹 프레젠테이션>

<수적 사고와 논리>라고 하는 과목을 설치해

다른 사람과의 협동을 통해

주체성을 높이고 논리적 사고력을 육성해요.

 

 

 

 

<일본인 학생의 글로벌 교육에 임하는 대학>의 평가

풍부한 유학 프로그램

온라인 활용으로 더욱 국제교류 기회 확대

 

 

오비린대학은 38개국, 지역의 186기관과

제휴하고 있어(2022년 7월 1일 현재),

신형 코로나 바이러스가 확대하기 전에는

매년 연간 약 800명의 학생을

해외에 파견하고 있어요.

유학파견을 할 수 없게 된 2020년 이후

온라인 프로그램 강화에 주력해

SNS 등의 온라인 커뮤니티는

2020년 1,500명에서 2021년 2,617명으로 증가했어요.

 

 

온라인에서의 국제교류의 특징으로서

<수입>과 <파견>의 융합이 진행된 것을 들 수 있어요.

해외에서 유학생 참가를 전망한 프로그램에

일본인 학생이 적극적으로 참가함으로써

실제로 현지 여행을 하지 않아도

국내에서 많은 국제교류 기회를 가질 수 있었어요.

 

 

 

 

 

 

 

일본대학 오비린대학 기업인사담당자 이미지 6위 5.jpg

 

 

 

■온라인 국제교류 프로그램 3Cs

 

<Connect (연결)>

<Collaborate (협동하다)>

<Create (창조하다)>

를 3개의 <C>를 내거는 본 프로젝트는

Slack 을 플랫폼으로서

본학의 제휴교를 중심으로

세계 14의 나라와 지역, 52의 교육기관에서

850명 이상의 학생과 교육 관계자가

참가하고 있어요.(2021년 10월 현재).

Language Exchange 이벤트를 기반으로

무료로 각국의 대학생에게

대면도 도입한 하이브리드형

국제 교류의 기회를 제공하고 있어요.

 

 

 

 

<기업 인사> 평가

삼위일체 커리어 지원

 

 

학생의 커리어 디자인을 입학부터 졸업까지

일관되게 지원하기 위해

커리어 개발 센터(CADAC)를 두고 있어요.

 

 

학생이 취업관을 양성할 수 있도록

1년 차부터 시작되는 커리어 디자인의 수업,

테마별이나 대상 학년별로 개최되는

취업 이벤트나 세미나 등

만족감이 높은 진로를 서포트 하는 것이 특징이에요.

 

 

3년 차부터 도입하고 있는

전문의 커리어 어드바이저에 의한 서포트에서는

담당제를 축으로 학생 한사람 한사람의

<장래, 무엇이 하고 싶은 것인가> 라고 하는 마음을

정중하게 이끌어, 학생의 생각에 마주하고 있어요.

그 결과, 취업 후의 미스매치를 방지하는 것으로 이어져

조기 이직의 억제로도 되어 있어요.

 

 

 

 

 

 

 

일본대학 오비린대학 기업인사담당자 이미지 6위 6.jpg

 

 

 

■학군제에 의해 다양하고 학수자 본위의 배움을 전개

 

흥미, 관심에 맞추어

유연하게 배울 수 있는 <학군제>를 도입해

독자성이 높은 6개의 학군에 의해

교육 연구를 전개하고 있어요.

 

 

 

<기업 인사 담당자가 본 대학 이미지 조사>

에 대한 자세한 정보는 링크를 확인해 주세요.

https://www.obirin.ac.jp/nikkei_ranking/

 

 

 

 

 

일본대학 오비린대학 기업인사담당자 이미지 6위 7.jpg

 

 

오비린대학이 새롭게 바뀌었습니다.

 

2019년 신주쿠 캠퍼스 오픈

비즈니스매니지먼트학군이 이전,

2020년 도쿄히나타야마 캠퍼스 오픈

예술문화학군이 이전,

2021년 리버럴아츠학군의 새로운 배움 스타트,

2023년 교육탐구학군 신설,

 

 

 

 

2023년도 국제학생 선발 제도

 

일본대학 오비린대학 기업인사담당자 이미지 6위 8.jpg

 

일본대학 오비린대학 기업인사담당자 이미지 6위 9.jpg

 

 

 

 

 

 

온라인진학자료관 JOS

일본대학 오비린대학 기업인사담당자 이미지 6위 10.JPEG

[클릭] 오비린대학

 

 

 

 

 

 

 

 

일본대학 오비린대학 기업인사담당자 이미지 6위 11.jpg

 

<2023 일본대학 입시요강 한국어판>

https://jstart.co.kr/bbs/board.php?bo_table=student&wr_id=199&num=1

 

 

 

★★★.jpg

 

 

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