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아시아 7개국의 국적별 기업의 인기도 조사

작성자 管理者 작성일 작성일12-09-28 00:00 조회수2,202회 댓글0건





001.jpg
아시아 7개국의 
국적별 기업의 인기도 조사(8,294명)

당신은 다음 국적의 회사에서 일하고 싶습니까?

・짙은 파랑: (그 회사에서) 꼭 일해 보고 싶다
・빨강: 기회가 있으면 일해 보고 싶다
・연두: 어느 쪽이라도 상관없다
・보라: 가능한 한 일하고 싶지 않다
・옅은 파랑: 절대 일하고 싶지 않다
아시아 7개국의 기업 인기도 조사 - 국적별로 기업의 인기도 일본의 순위는 ...?

작업 스트리트 아시안 비즈니스 컨설팅은 와세다대학 비즈니스스쿨의 오타키 레이지 교수를 고문으로, 동남아 5개국 (말레이시아 · 싱가포르 · 인도네시아 · 필리핀 · 태국), 인도 및 중국의 화이트칼라를 대상으로 국가별 기업 인기도를 조사하여 그 결과를 발표했다. 이 조사는 2008년, 2010년에 이은 것으로 협력기관은 라이트 웍스 및 캐리어 인터내셔널(중국).
"아시아 7개국의 국적별 기업 인기도 조사에서 조사 대상의 국적 회사에서 일하고 싶은지 물어본 결과, 일본 기업의 인기는 미국, 영국, 각국의 현지 기업, 호주, 독일에 이어 6위였다. 2010년도 조사에서는 5위였지만, 자국의 현지 기업에 밀려 6위라는 결과가 나왔다.
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괜찮은 기업 TOP 30
아시아 7개국

 이번 조사는 각국의 현지 기업이 3위에 오르는 결과가 이전 조사에 비해 큰 상승. 동남아 · 인도 경제의 성장이 크게 기여하고 있음을 알 수 있다.

훌륭한 회사 톱 30에서는 일본 기업은 토요타가 8위, 소니가 24위였다.
조사 결과를 보면 일본 기업의 제품과 서비스는 높은 평가와 호감도를 얻고 있는 반면, 취업 대상으로는 높은 평가를 받고 있지 않다는 것을 알 수 있다고 했다.
조사를 감수한 오타키 교수는 "일본 기업의 제품이나 서비스에 대한 높은 평가를, 고용주로서의 높은 평가와는 이어지지 않는다. 앞으로 일본 기업이 아시아의 우수한 인재를 영입하면서 아시아 시장을 석권해 나가기 위해서는 기업 브랜딩, 고용주 브랜딩이 첫 번째 과제이다. 또한, MBA 소지자를 대상으로 한 결과에 주목하면, 인도 기업에 대한 호감도는 매우 높은 반면, 일본 기업은 평가가 낮다. 향후 각 나라의 우수한 인재를 획득하기 위해서는 그들에게 평가 받을 수 있는 합리적인 관리와 그것을 운용 할 수있는 MBA 소지자의 활용이 중요 할 것이다. "고 말했다.
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