Today's Pick Up
ベトナム人留学生のためのガイドブック.jpg
0  0
『ベトナム人留学生のための日本留学ガイドブック2024』が発行されました。今回は、日本の生活編・日本留学編・学校案内に大きく分けて紹介しており、新たに「ベトナム人留学生から人気の学校特集」が追加されました。この1冊があれば、日本の生活での疑問や不安が解消すること間違いなし! 

升学版块
  • FACEBOOKへ送信
  • TWITTERへ送信
  • Google+へ送信

超过六成的大学四年级学生想要升学至大学院

作成者 mng_cn 作成日 作成日22-09-27 15:20 閲覧数458回 コメント0件





image001.jpg

 

 

 

文部科学省的一全国性调查发现

60%的大学四年生希望继续大学院

而近40%不想继续接受高等教育的学生认为的家庭经济状况

对偿还奖学金的担是其决定的原因。

 

调查结果在文科省家小的第一次会行了告,

正在考支援大学和大学院生学的措施。

 

该调查今年7月和8月在包括北海道大学、京大学、京都大学、京都立大学和庆应大学在内的

日本15所国立、公立和私立大学的在籍大学四年生中行,

并整理了1434名学生的有效答复。

 

根据该报告,所有学生中的62.3%希望继续研究生程。 

而人文和社会科学域的学生只有25.8%

科学、工程和农业领域的学生有84.5%

是否使用学金,并不影响接受高等教育的愿望。

 

在不希望继续读大学院的学生中,

54.6%的人们过去曾考虑过

在不希望继续接受高等教育的原因中,

很多人没有意愿在大学院深化学研究,

希望尽快在社会上深化工作经验

38.1%的人提到了家庭经济状况和学金偿还的担

 

当被及如果在大学院学可以免交学

并且有一个允在完成学转换收入的制度,

是否愿意继续接受高等教育

27.2%的人表示他有可能入大学院学

 

该专家小是根据教育未来造会的第一份提案

和政府的 "2022年框架政策 "中提出的支援高等教育学的制度而成立的

 

今后,将就加强中等收入群体的支援强化交

 

 

出处

大学ジャーナル

 

【文部科学省】大学院段階の学生支援のための新たな制度に関する検討会議(第1回)配付資料

 

 

 

image003.jpg

 

 

击进入「日本JOS

https://www.goto-japanschool.jp/

 

评论

登録されたコメントがありません。


TOTAL 48页 ,共1 件
検索

升学版块 一覧
No. 标题 日期 阅览数
48 2024-03-29 80
47 2024-03-28 76
46 2024-03-28 87
45 2024-03-14 91
44 2024-02-06 171
43 2023-01-20 449
42 2023-01-20 624
41 2023-01-17 685
40 2023-01-17 406
39 2023-01-10 516
38 2022-11-08 490
37 2022-09-27 404
36 2022-09-27 428
2022-09-27 459
34 2022-09-27 733
33 2022-07-28 439
32 2022-07-15 374
31 2021-12-21 609
30 2021-10-14 374
29 2021-10-12 394
28 2021-09-21 826
27 2021-09-10 293
26 2021-09-03 452
25 2021-08-23 433
24 2021-08-18 368
23 2021-07-28 406
22 2021-07-26 330
21 2021-07-19 493
20 2021-07-13 450
19 2021-07-12 469
18 2021-07-05 432
17 2021-06-28 383
16 2021-06-21 613
15 2021-06-15 384
14 2021-06-14 348
13 2021-06-14 388
12 2021-06-02 668
11 2021-05-10 534
10 2020-09-28 889
9 2020-09-25 661
8 2020-09-18 1301
7 2020-09-14 864
6 2020-08-31 654
5 2020-08-31 954
4 2018-10-01 2557

住所:東京都新宿区高田馬場4-28-19ト―シンビル5階
TEL:(03)3360-7998  FAX:(03)3360-7996  MAIL: goto_js@dai-go.co.jp
Copyright©2012 DAIGO Co. Ltd . All Rights Reserved.