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特集 在日本企业就职吧!

作成者 管理者 作成日 作成日14-01-08 00:00 閲覧数1,034回 コメント0件





特集
在日本企业就职吧!
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12月开始就职活动(以下简称“就活”)就解禁了。已经开始就活的留学生也很多吧,对日本独特的文化就活所迷茫的人也不少吧!本期为了广大留学生可以就职,从前辈和企业的人处得到了很多有用的建议。

特集1
留学生的就职率有多少
    日本企业采用留学生的数量是2003年3778人,2012年1万969人,十年间大概增加了3倍。
    纵观企业的业种,商业贸易约为25%位于首位。接下来是教育,电脑相关产业,饮食业。工作内容上,口译翻译和贩卖经营两项占了半数。(法务厅入国管理局)
    另外,根据股份有限公司DISCO的调查,2014年度(2014年4月~2015年3月)想采用留学生的企业增加了48.8%。采用留学生的日本企业也年年递增。

特集2
前辈留学生的就活建议
在日本企业成功就职的留学生在就职活动的时候,都注意了什么呢?已经工作的人和拿到内定的留学生那里得到了很多建议。

■明确自己想做的工作内容!
曹琳琳 中国
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 股份有限公司Originator的外国人就职支援
 我就活的时候,去一个企业的说明会时被告知“不考虑采用留学生”,非常失落。因为浪费了时间和交通费,提前问好他们有没有采用留学生的意思是很重要的。开始就职活动的时候,第一我认为最好明确自己想做的工作内容。自己想做的工作,进到公司后才会一直努力。另外,面试时每个企业都不一样,提前做好企业研究等,认真做好面试练习吧!我推荐的就活支援网站是这个。登陆后,好好把握企业的信息。「リュウカツ・ネット」(
www.ryugakusei.com

■做足给面试官留下印象的功夫!
金鎭硕 韩国
きむさん.JPG
股份公司优衣库的贩卖担当

  写了50个左右的申请表,去了说明会的有20家。就职活动和营业很类似。怎么把“自己”这个商品向作为客人的企业卖出去,这是不得不考虑的。打个比方的话,自己是超市摆着的商品之一。不得不给人让人来拿你,展示魅力,让人动心这样印象。我因为有张不容易给人留下印象的脸,就戴着厚的黑框眼镜去参加了面试。就职活动是长久战,前半段全力飞奔后半程只会无力可发。要注意分配体力。另外,接到不合格的通知也不要放弃,要总结为什么不行,整装待发继续努力。

■尽可能地多参加企业的说明会
朴大林 中国

ぶくさん.JPG
得到湘南马自达股份公司汽车修理士的内定
东京工科汽车大学校 汽车维修科2年级学生
 
就职活动开始时1年级的1月,3月就得到了内定。听老师说,如果日本人去了10个公司的企业说明会,留学生就做好准备要去10倍的100家,如果有时间的话,我都尽可能地参加了说明会。参加当中,渐渐明白各行业都需要什么样的人才,很受用。面试时候发觉最好通过日语能力考试。企业会把我们看作认真学习的人,自己也有自信。

■有什么困惑的事情找老师商量是最好的
李伊婷 台湾
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珠宝的综合厂商股份公司桑山的内定
专门学校HIKO-MIZUNO珠宝首饰设计学院 珠宝课程2年级学生
一年级的2月后半开始了就职活动。发了10家企业的申请,其中接受面试的8家。我现在正学习珠宝展等设计性很高的首饰。因为想为自己加分,所以面试时候一定会带自己作品。就职活动困惑了,马上找老师商量是最好的。另外,不光日语,托业等英语水平也经常被问,我觉得去参加考试比较好。

特集3
企业希望的留学生?
积极采用留学生的企业增多。到底企业期望什么样的人才,对留学生有怎样的期待呢?
因为团队工作,有为别人考虑的精神的人非常需要。另外,不能交流是个问题,请认真学好日语。(机械制造)

从现在工作的原来的留学生可见,职场变得活化。无论日本人还是留学生,一样采用,希望大家积极投申请呢。(百货店)

因为多国籍化,可以在工作中反映出各种想法。从现在起想大量接收留学生。(企画)
并不只因为语言很流利就考虑采用。和其他的人率先交流的人首先考虑。(媒体)

希望在日本学习,熟知日本的情况的留学生,到当地发挥作用。很需要理解日本企业想法的人。(电器工厂)

有参加想各种挑战的想法的人是很有魅力的。(商社)

打工和志愿者活动,与日本人交流等学校以外的活动,都参加了些什么是我们重视的。(旅行)
不墨守成规,将自己的想法用自己的话说出来。即使日语不好也没关系。(时尚)

 

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