【留学生打工情报】让我们来听听打工录用负责人真实的声音—居酒屋
留学生可以做的兼职(JLPTN5级别也可)
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我们直接向打工录用负责人采访了他们真实的声音。
让我们听取各种各样职业种类的录用负责人的讲述,作为找工作的参考或者突破面试的要点。
居酒屋负责人 〇〇
问题1 决定录用的关键是什么呢?
「是否赞同公司的理念」。
店铺与店员的目标不一致的话,即使大家都全力以赴也很难让店铺做起来。
所以,在我们公司的面试当中,我们会详细说明我们公司的理念与实现的措施。
问题2 履历书当中最注重的是什么?
是否有能在工作中运用到的技能与资格。
「是否认真书写」。并不是说是否擅长书写履历书。
从认真书写的履历书当中,我们既能感受到对于阅读者的照顾,还能让我们感受到
「至今是否认真对待自己各种各样的工作于生活」。
问题3 在工作中最容易被误解的是什么?
有人会认为是「吵吵闹闹的地方」。虽然是理所当然大家都知道的事,但这工作不是游戏。
还有,想着「点好单,会上菜就好了」也是不可以的。
比如向顾客说明料理及材料也是工作的一部分。
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